Generalista de Capital Humano

Ubicación: Zona Andares.

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Responsabilidades Principales.

• Gestión de Prenómina: Control de incidencias semanales/quincenales (asistencias, faltas, retardos, horas extras, vacaciones, incapacidades y permisos) para envío y validación con el área de nómina.
• Atracción de Talento: Cobertura de vacantes operativas y administrativas (publicación en bolsas de empleo, filtrado de CVs, entrevistas por competencias, aplicación de evaluaciones y seguimiento de referencias).
• Onboarding e Inducción: Coordinar el proceso de ingreso de los nuevos colaboradores, impartir la inducción institucional y asegurar una integración exitosa a la cultura de la empresa.
• Control Documental: Armado, actualización y resguardo digital y físico de los expedientes del personal, asegurando que cuenten con toda la documentación legal y contratos firmados.
• Relaciones Laborales: Atención directa al colaborador para dudas de pagos, solicitudes de vacaciones o constancias. Apoyo en la gestión de bajas, renuncias voluntarias y cálculo de finiquitos preliminares.
• Clima Organizacional: Apoyo en la implementación de encuestas de clima laboral, seguimiento a planes de acción y coordinación de eventos internos o fechas especiales para el personal.

Perfil Buscado

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares (como Auxiliar, Analista o Generalista Jr.).
• Conocimientos Clave: Manejo intermedio de Excel (indispensable para el control de incidencias y reportes) y bases de la Ley Federal del Trabajo.
• Competencias soft: Alta organización, confidencialidad, excelente comunicación asertiva y empatía con el personal.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo mensual: $15,000 netos (libres).
• Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
• Horario estable de lunes a viernes (descanso fijo sábados y domingos).